Вопрос: В какие сроки наниматели обязаны информировать службу занятости о высвобождении работников?

 

Ответ: Согласно статье 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» наниматели обязаны:

своевременно (не позднее чем за три месяца) представлять в органы по труду, занятости и социальной защите и профсоюз письменную информацию о возможных массовых высвобождениях работников (категории и численность работников, которых они могут коснуться, сроки, в течение которых намечено их осуществить), производимых в порядке, установленном законодательством;

не менее чем за два месяца до высвобождения работников в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников письменно уведомлять об этом органы по труду, занятости и социальной защите по месту нахождения нанимателя с указанием фамилии, профессии (специальности), квалификации и размера оплаты труда высвобождаемых работников. Сведения о предстоящем высвобождении предоставляется в орган по труду, занятости н социальной защите по месту нахождения нанимателя по форме, утвержденной приложением 12 к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.11.2006 № 149.