В соответствии со статьей 365 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) коллективный договор распространяется на нанимателя и работников, от имени которых он заключен. При этом согласно статье 14 ТК дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от участия или неучастия в профсоюзах, запрещается, а дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений являются недействительными.
Таким образом, предоставление единовременных выплат (на закупку овощей, к профессиональному празднику и др.), предусмотренных коллективным договором, исключительно работникам, которые являются членами профсоюза, не является правомерным.
Смотреть все